Sommaren – en perfekt tid för reflektion och karriärplanering med hjälp av AI
Sommaren innebär ofta ett lugnare tempo – inte minst för jobbsökare. Många arbetsgivare och beslutsfattare tar semester, och rekryteringsprocesser kan ta paus. Men just därför är det också ett utmärkt tillfälle att stanna upp, reflektera och börja planera inför hösten.
Vad vill du egentligen göra? Är det dags att byta bana, plugga vidare eller satsa på drömjobbet?
I en värld där tekniken utvecklas snabbt finns det nu smarta sätt att få stöd – bland annat genom artificiell intelligens (AI).
Arbetsförmedlingen erbjuder just nu flera kostnadsfria och inspirerande webinar som hjälper dig att använda AI i din karriärplanering.
Rekommenderat webinar: Låt AI ta fram din karriärplan till utbildning
Detta webinar ger dig konkreta verktyg för hur du kan använda AI för att hitta rätt utbildning utifrån dina intressen, kompetenser och framtidsmål.
AI kan ge dig förslag du kanske inte själv tänkt på – och öppna nya dörrar mot en framtid du trivs i.
Detta webinar fokuserar mer generellt på karriärplanering och visar hur du kan använda AI för att hitta nya yrkesvägar, kartlägga dina styrkor och få inspiration till vad du vill jobba med.
Därför är sommaren rätt tid att ta ett första steg
Att planera sin framtid kan kännas stort, men du behöver inte göra det ensam. Med hjälp av AI och rätt stöd kan du få en riktning, strukturera dina tankar och ta steg mot konkreta mål. Och varför inte börja nu – när många andra tagit paus och du får lite andrum att tänka långsiktigt? Ta vara på sommaren. Använd den som en chans att investera i dig själv och din framtid.
Tips: Alla Arbetsförmedlingens webinar är kostnadsfria och öppna för alla.
CV-trender 2025 – Så sticker du ut och ökar dina chanser!
Ditt CV är mer än bara en lista över dina erfarenheter – det är din biljett in på arbetsmarknaden och en chans att göra ett starkt första intryck.
Men konkurrensen är stenhård, och rekryterare har allt mindre tid att gå igenom ansökningar.
Hur ser ditt CV ut idag? Är det optimerat för 2025?
För att hjälpa dig att ligga steget före har vi sammanställt de hetaste CV-trenderna för 2025.
Med rätt strategi kan du öka dina chanser att fånga rekryterarens intresse och ta dig ett steg närmare drömjobbet!
1. Kortare CV – Max 2 sidor!
Rekryterare spenderar i snitt 6–10 sekunder på att skanna ett CV innan de bestämmer sig för om de ska läsa vidare. Det innebär att ditt CV måste vara koncist, relevant och visuellt lättläst.
Så gör du:
Anpassa ditt CV efter varje jobbannons – generella CV:n funkar sällan.
Ta bort gammal och irrelevant erfarenhet – fokusera på det som är mest aktuellt.
Använd punktlistor och aktiva verb för att göra dina prestationer tydliga och slagkraftiga.
Undvik långa stycken – dela upp texten så att rekryteraren snabbt kan skanna igenom det viktigaste.
Bonus:
Om du har en lång karriär bakom dig kan du sammanfatta äldre erfarenheter kortfattat eller skapa en sektion med “Utvalda prestationer” där du lyfter fram det mest relevanta.
2. AI-anpassning – optimera för ATS!
Visste du att många företag använder Applicant Tracking Systems (ATS) för att automatiskt skanna CV:n innan de ens når en rekryterare?
Om ditt CV inte är optimerat kan det sorteras bort direkt – även om du är perfekt för jobbet!
Så gör du:
Använd enkla och ATS-vänliga typsnitt som Arial, Calibri eller Times New Roman.
Spara CV:t som PDF (om inte annonsen säger något annat). Word-dokument kan se olika ut beroende på system.
Inkludera nyckelord från jobbannonsen – systemen letar efter matchningar mellan din erfarenhet och jobbets krav.
Undvik bilder, ovanliga grafiska element eller tabeller – de kan göra att ATS inte läser ditt CV korrekt.
Skriv ut hela titlar på tidigare roller och färdigheter, t.ex. “Digital Marknadsförare” istället för “Marknadsföringsexpert”.
Bonus:
Om du är osäker på om ditt CV är ATS-vänligt kan du testa det genom att kopiera och klistra in texten i ett vanligt textdokument. Om formatet ser konstigt ut behöver du justera det!
3. Personligt varumärke – en stark sammanfattning i början!
Ditt CV ska inte bara visa vad du har gjort – det ska också berätta vem du är och vad du kan tillföra.
En stark sammanfattning högst upp i CV:t hjälper rekryteraren att snabbt förstå din unika profil.
Så gör du:
Skriv 2–3 meningar som sammanfattar din kompetens, erfarenhet och vad du brinner för.
Lyft fram dina unika styrkor – vad gör just dig speciell?
Anpassa sammanfattningen efter det jobb du söker. En generisk text gör inte lika starkt intryck.
Använd en tydlig och positiv ton – visa självförtroende och energi.
Exempel på en bra sammanfattning: “Resultatinriktad digital marknadsförare med 5+ års erfarenhet av att skapa strategier som ökar konverteringar och engagemang. Expert på SEO, sociala medier och content marketing. Brinner för att analysera data och skapa innovativa lösningar som driver affärer framåt.”
Bonus:
Din sammanfattning kan även spegla vad du vill framåt i karriären. Om du söker en ny inriktning kan du inkludera det i din text!
4. Interaktivitet – QR-koder och länkar 2025 handlar också om att göra CV:t mer dynamiskt.
Ett modernt sätt att sticka ut är att inkludera QR-koder eller länkar till ditt arbete, t.ex. din LinkedIn-profil, portfolio eller en kort videopresentation.
Så gör du:
Lägg till en QR-kod som länkar till ditt LinkedIn, portfolio eller en video där du presenterar dig själv. Om du är inom en kreativ bransch – länka till tidigare projekt, blogginlägg eller case studies.
Se till att alla länkar fungerar och leder till en professionell och uppdaterad sida.
Bonus: Vissa jobb kräver att du sticker ut extra mycket – då kan en kort video där du berättar om din motivation och erfarenhet vara en gamechanger!
5. Anpassning efter hybrid- och distansarbete
Många företag har nu helt eller delvis övergått till hybrid- och distansarbete, och det påverkar även rekryteringsprocessen. Arbetsgivare vill veta om du har färdigheter som gör dig effektiv på distans.
Så gör du:
Om du har erfarenhet av remote work, se till att det syns i ditt CV.
Lyft fram digitala verktyg du behärskar, t.ex. Slack, Zoom, Trello eller Asana.
Om du är duktig på att självständigt driva projekt, se till att det framgår tydligt.
Bonus:
Många rekryterare letar efter medarbetare med kommunikationsförmåga och initiativtagande – egenskaper som är extra viktiga vid distansarbete.
Är ditt CV redo för 2025? Om du vill ha fler tips eller en snabb granskning av ditt CV, kommentera med en eller kontakta mig direkt!
Låt oss se till att ditt CV är optimerat, relevant och redo att fånga rekryterarnas intresse.
Så får du en fot in på arbetsmarknaden – Genom sommarjobb!
Att vara arbetssökande kan kännas tufft, men sommaren är faktiskt en gyllene möjlighet att ta nya steg i karriären.
Många företag söker sommarpersonal, och det kan vara din chans att inte bara få ett jobb över sommaren – utan också att skapa möjligheter för en längre anställning.
Här är några tips för hur du kan använda sommarjobbet som språngbräda till ditt nästa karriärsteg:
1. Sök strategiskt – tänk långsiktigt.
Titta på företag där du gärna vill arbeta på sikt. Även om sommarjobbet inte är exakt det du drömmer om, kan det vara en värdefull väg in. Väl på plats kan du visa vad du går för, skapa kontakter och hålla utkik efter interna möjligheter.
2. Visa engagemang från dag ett.
Sommarjobb kan ibland ses som tillfälliga insatser, men om du går in med rätt inställning kan du sticka ut. Kom i tid, visa intresse och erbjud dig att hjälpa till utöver dina arbetsuppgifter. Ditt engagemang kan göra dig till den självklara kandidaten om företaget behöver personal efter sommaren.
3. Bygg relationer.
Kollegor och chefer kan bli viktiga kontakter i ditt nätverk. Var social, nyfiken och intresserad av att lära dig mer om verksamheten. En positiv inställning kan öppna dörrar du inte ens visste fanns.
4. Berätta om dina ambitioner.
Vänta inte på att någon ska fråga vad du vill i framtiden – berätta själv! Om du trivs på arbetsplatsen, låt chefen veta att du gärna stannar kvar om möjligheten finns. Många arbetsgivare uppskattar initiativ och engagemang.
5. Lämna ett starkt avslut.
Oavsett om du blir erbjuden en fortsatt tjänst eller inte, se till att avsluta sommarjobbet på topp. En bra referens kan vara guld värd i framtida jobbsökande.
Sammanfattning:
Att söka sommarjobb kan vara ett smart sätt att få in en fot på arbetsmarknaden. Genom att visa engagemang, bygga relationer och tydligt kommunicera dina ambitioner kan du omvandla en sommaranställning till en långsiktig karriärmöjlighet. Så varför inte se sommaren som din chans att starta nästa kapitel i arbetslivet? Det kan vara närmare än du tror!
Ett nytt år innebär nya möjligheter, men också nya utmaningar på arbetsmarknaden. Konkurrensen om jobben är stor, och för att sticka ut behöver du använda smarta strategier som matchar dagens rekryteringstrender. Här är de hetaste jobbsökarstrategierna för 2025 – och hur du kan anpassa ditt jobbsökande för att ligga steget före.
🚀 Anpassa dina ansökningshandlingar för AI och algoritmer.
Många arbetsgivare använder idag AI för att effektivisera sina rekryteringsprocesser. Detta innebär att din ansökan kan granskas av en algoritm innan en mänsklig rekryterare ens ser den. Att optimera din ansökan för att både tilltala AI och en rekryterare är därför avgörande. Ett tips är att identifiera nyckelord i jobbannonsen och inkludera dem i dina ansökningshandlingar. AI-verktyg letar efter specifika termer som matchar kravprofilen.
🚀 Personligt Varumärke
I dagens arbetsmarknad är ditt personliga varumärke lika viktigt som ditt CV. Arbetsgivare vill veta vem du är, vad du står för och vad du kan tillföra deras organisation. Att bygga och vårda ditt varumärke gör att du kan sticka ut i mängden av kandidater. Detta bör du förtydliga tidigt i ansökningsprocessen både i dina ansökningshandlingar och på din Linkedin profil.
🚀 Kompetensutveckling
2025 prioriterar arbetsgivare kandidater som är anpassningsbara och villiga att lära sig nytt. Att uppdatera din kompetens är inte bara ett sätt att bli mer attraktiv för arbetsgivare – det visar också att du är engagerad i din egen utveckling. Ett tips är att följa branschtrender och ta reda på vilka färdigheter som efterfrågas inom din sektor. Kanske kan du gå en utbildning, kurs eller lära dig mer på egen hand av det som efterfrågas?
🚀 Kreativa ansökningsstrategier:
Många arbetsgivare uppskattar kandidater som tänker utanför boxen. Att anpassa din ansökan och använda kreativa metoder för att få kontakt med arbetsgivare kan ge dig ett försprång. Ett sätt att söka jobb på är att identifiera företag du verkligen vill arbeta för och skicka en välskriven ansökan även om de inte annonserar efter personal.
🚀 Nätverkande:
Upp till 70 % av alla jobb tillsätts via nätverk. Genom att bygga relationer och vara aktiv i rätt sammanhang ökar du chansen att hitta jobbmöjligheter innan de annonseras offentligt. Att vara aktiv på Linkedin är ett sätt att bygga ditt nätverk med personer i din bransch, rekryteringsföretag och föredetta kollegor. Men kom ihåg att nätverkande handlar inte bara om att fråga om jobb. Erbjud hjälp, dela insikter och bygg relationer över tid. Det kommer ge resultat.
Är 2025 året då du landar ditt drömjobb? Oavsett om du precis börjat söka jobb eller kämpat länge, är ett nytt år den perfekta tiden att sätta mål och hitta nya vägar framåt. Här är en lista med steg som kan ta dig närmare ett jobb under 2025 ✨
1️⃣ Sätt tydliga jobbmål
Börja med att definiera vad du vill uppnå. Vill du byta bransch, få en fast tjänst eller börja jobba deltid? Sätt specifika, mätbara mål – till exempel: “Jag ska söka fem jobb i veckan” eller “Jag ska skicka in x antal spontanansökningar per månad.”
2️⃣ Uppdatera och förbättra ditt CV
Se till att ditt CV och personliga brev är skarpa och anpassade för varje jobb du söker. Lyft fram dina styrkor, prestationer och anpassa språket till varje annons. Be gärna en vän eller coach att läsa igenom!
3️⃣ Gör LinkedIn till din bästa vän
Din digitala närvaro är viktig. Skapa eller uppdatera din LinkedIn-profil så att den reflekterar dina mål framåt. Anslut dig till grupper, följ företag och börja nätverka – många jobb finns dolt genom kontakter.
4️⃣ Bygg nya färdigheter
Om det finns luckor i din profil, använd tiden till att utveckla dig. Det kan vara en kurs online, volontärarbete eller att lära dig nya program. Färdigheter som är efterfrågade stärker dina chanser. Kanske behöver du studera för att nå dina jobbmål?
5️⃣ Skapa en daglig jobbsökningsrutin
Tiden du investerar varje dag är avgörande. Avsätt 1–2 timmar om dagen för att söka jobb, anpassa ansökningar och nätverka. Små steg varje dag leder till stora framsteg över tid.
6️⃣ Våga söka hjälp
Att jobbsöka ensam kan kännas överväldigande. Anslut dig till en coach, gå med i program som stöttar arbetssökande eller prata med andra i samma situation. Stöd och tips från andra gör stor skillnad!
7️⃣ Rusta och Matcha
Om du är arbetssökande och inskriven hos Arbetsförmedlingen kan du ha rätt att gå programmet Rusta och Matcha genom oss på Karriärvägledarna. Hos oss får du ta del av individanpassad vägledning för att du ska nå ditt yrkesmässiga mål via studier eller arbete. Ta gärna kontakt med oss under fliken “kontakt” så berättar vi mer om hur vi kan stötta just dig i din jobbresa.
8️⃣ Fira dina framsteg
Fira varje inskickad ansökan, varje intervju och varje liten framgång på vägen. Jobbsökning kan vara tufft, men varje steg tar dig närmare målet.
2025 kan bli ditt år! Våga tro på dig själv, håll fast vid dina mål och fortsätt framåt.
Vi på Karriärvägledarna önskar dig Gott Nytt År! ✨
Länk till webinaret:
Tips: Alla Arbetsförmedlingens webinar är kostnadsfria och öppna för alla.
