Menu

Tips & Tricks

Namnlös design (47)

Rusta och Matcha – Sommarjobb 2025

Så får du en fot in på arbetsmarknaden – Genom sommarjobb!

Att vara arbetssökande kan kännas tufft, men sommaren är faktiskt en gyllene möjlighet att ta nya steg i karriären.

Många företag söker sommarpersonal, och det kan vara din chans att inte bara få ett jobb över sommaren – utan också att skapa möjligheter för en längre anställning.

Här är några tips för hur du kan använda sommarjobbet som språngbräda till ditt nästa karriärsteg:

 

1. Sök strategiskt – tänk långsiktigt.

Titta på företag där du gärna vill arbeta på sikt. Även om sommarjobbet inte är exakt det du drömmer om, kan det vara en värdefull väg in. Väl på plats kan du visa vad du går för, skapa kontakter och hålla utkik efter interna möjligheter.

 

2. Visa engagemang från dag ett.

Sommarjobb kan ibland ses som tillfälliga insatser, men om du går in med rätt inställning kan du sticka ut. Kom i tid, visa intresse och erbjud dig att hjälpa till utöver dina arbetsuppgifter. Ditt engagemang kan göra dig till den självklara kandidaten om företaget behöver personal efter sommaren.

 

3. Bygg relationer.

Kollegor och chefer kan bli viktiga kontakter i ditt nätverk. Var social, nyfiken och intresserad av att lära dig mer om verksamheten. En positiv inställning kan öppna dörrar du inte ens visste fanns.

 

4. Berätta om dina ambitioner.

Vänta inte på att någon ska fråga vad du vill i framtiden – berätta själv! Om du trivs på arbetsplatsen, låt chefen veta att du gärna stannar kvar om möjligheten finns. Många arbetsgivare uppskattar initiativ och engagemang.

 

5. Lämna ett starkt avslut.

Oavsett om du blir erbjuden en fortsatt tjänst eller inte, se till att avsluta sommarjobbet på topp. En bra referens kan vara guld värd i framtida jobbsökande.

 

Sammanfattning:

Att söka sommarjobb kan vara ett smart sätt att få in en fot på arbetsmarknaden. Genom att visa engagemang, bygga relationer och tydligt kommunicera dina ambitioner kan du omvandla en sommaranställning till en långsiktig karriärmöjlighet. Så varför inte se sommaren som din chans att starta nästa kapitel i arbetslivet? Det kan vara närmare än du tror!

Vi önskar er en fin dag!

Rusta och matcha Hägersten

Rusta och matcha Johanneshov

Rusta och matcha Norrköping

Rusta och matcha Linköping

Rusta och matcha Jönköping

God jul (3)

De hetaste jobbsökarstrategierna 2025

, , , ,

Ett nytt år innebär nya möjligheter, men också nya utmaningar på arbetsmarknaden. Konkurrensen om jobben är stor, och för att sticka ut behöver du använda smarta strategier som matchar dagens rekryteringstrender. Här är de hetaste jobbsökarstrategierna för 2025 – och hur du kan anpassa ditt jobbsökande för att ligga steget före.

🚀 Anpassa dina ansökningshandlingar för AI och algoritmer.

Många arbetsgivare använder idag AI för att effektivisera sina rekryteringsprocesser. Detta innebär att din ansökan kan granskas av en algoritm innan en mänsklig rekryterare ens ser den. Att optimera din ansökan för att både tilltala AI och en rekryterare är därför avgörande. Ett tips är att identifiera nyckelord i jobbannonsen och inkludera dem i dina ansökningshandlingar. AI-verktyg letar efter specifika termer som matchar kravprofilen.

🚀 Personligt Varumärke

I dagens arbetsmarknad är ditt personliga varumärke lika viktigt som ditt CV. Arbetsgivare vill veta vem du är, vad du står för och vad du kan tillföra deras organisation. Att bygga och vårda ditt varumärke gör att du kan sticka ut i mängden av kandidater. Detta bör du förtydliga tidigt i ansökningsprocessen både i dina ansökningshandlingar och på din Linkedin profil.

🚀 Kompetensutveckling

2025 prioriterar arbetsgivare kandidater som är anpassningsbara och villiga att lära sig nytt. Att uppdatera din kompetens är inte bara ett sätt att bli mer attraktiv för arbetsgivare – det visar också att du är engagerad i din egen utveckling. Ett tips är att följa branschtrender och ta reda på vilka färdigheter som efterfrågas inom din sektor. Kanske kan du gå en utbildning, kurs eller lära dig mer på egen hand av det som efterfrågas?

🚀 Kreativa ansökningsstrategier:

Många arbetsgivare uppskattar kandidater som tänker utanför boxen. Att anpassa din ansökan och använda kreativa metoder för att få kontakt med arbetsgivare kan ge dig ett försprång. Ett sätt att söka jobb på är att identifiera företag du verkligen vill arbeta för och skicka en välskriven ansökan även om de inte annonserar efter personal.

🚀 Nätverkande:

Upp till 70 % av alla jobb tillsätts via nätverk. Genom att bygga relationer och vara aktiv i rätt sammanhang ökar du chansen att hitta jobbmöjligheter innan de annonseras offentligt. Att vara aktiv på Linkedin är ett sätt att bygga ditt nätverk med personer i din bransch, rekryteringsföretag och föredetta kollegor. Men kom ihåg att nätverkande handlar inte bara om att fråga om jobb. Erbjud hjälp, dela insikter och bygg relationer över tid. Det kommer ge resultat.

Lycka till!

God jul (1)

Nyårslöften som tar dig närmare ditt jobbmål 2025

, , ,

Är 2025 året då du landar ditt drömjobb? Oavsett om du precis börjat söka jobb eller kämpat länge, är ett nytt år den perfekta tiden att sätta mål och hitta nya vägar framåt. Här är en lista med steg som kan ta dig närmare ett jobb under 2025 ✨

1️⃣ Sätt tydliga jobbmål

Börja med att definiera vad du vill uppnå. Vill du byta bransch, få en fast tjänst eller börja jobba deltid? Sätt specifika, mätbara mål – till exempel: “Jag ska söka fem jobb i veckan” eller “Jag ska skicka in x antal spontanansökningar per månad.”

2️⃣ Uppdatera och förbättra ditt CV

Se till att ditt CV och personliga brev är skarpa och anpassade för varje jobb du söker. Lyft fram dina styrkor, prestationer och anpassa språket till varje annons. Be gärna en vän eller coach att läsa igenom!

3️⃣ Gör LinkedIn till din bästa vän

Din digitala närvaro är viktig. Skapa eller uppdatera din LinkedIn-profil så att den reflekterar dina mål framåt. Anslut dig till grupper, följ företag och börja nätverka – många jobb finns dolt genom kontakter.

4️⃣ Bygg nya färdigheter

Om det finns luckor i din profil, använd tiden till att utveckla dig. Det kan vara en kurs online, volontärarbete eller att lära dig nya program. Färdigheter som är efterfrågade stärker dina chanser. Kanske behöver du studera för att nå dina jobbmål?

5️⃣ Skapa en daglig jobbsökningsrutin

Tiden du investerar varje dag är avgörande. Avsätt 1–2 timmar om dagen för att söka jobb, anpassa ansökningar och nätverka. Små steg varje dag leder till stora framsteg över tid.

6️⃣ Våga söka hjälp

Att jobbsöka ensam kan kännas överväldigande. Anslut dig till en coach, gå med i program som stöttar arbetssökande eller prata med andra i samma situation. Stöd och tips från andra gör stor skillnad!

7️⃣ Rusta och Matcha

Om du är arbetssökande och inskriven hos Arbetsförmedlingen kan du ha rätt att gå programmet Rusta och Matcha genom oss på Karriärvägledarna. Hos oss får du ta del av individanpassad vägledning för att du ska nå ditt yrkesmässiga mål via studier eller arbete. Ta gärna kontakt med oss under fliken “kontakt” så berättar vi mer om hur vi kan stötta just dig i din jobbresa.

8️⃣ Fira dina framsteg

Fira varje inskickad ansökan, varje intervju och varje liten framgång på vägen. Jobbsökning kan vara tufft, men varje steg tar dig närmare målet.

2025 kan bli ditt år! Våga tro på dig själv, håll fast vid dina mål och fortsätt framåt.

Vi på Karriärvägledarna önskar dig Gott Nytt År! ✨

God jul (2)

Vanliga intervjufrågor – Tips för bra svar

, , ,

Att gå på en intervju kan vara nervöst, men med rätt förberedelser kan du känna dig trygg och självsäker. Här kommer de 10 vanligaste intervjufrågorna som ställs på arbetsintervjuer, tillsammans med tips på hur du kan svara på dem.

1️⃣

Kan du berätta lite om dig själv?

Syftet: Rekryteraren vill lära känna dig och få en snabb överblick av din bakgrund, erfarenheter och personlighet.

Tips:

• Börja med en kort sammanfattning av din karriär.

• Lyft fram relevanta erfarenheter, kompetenser och egenskaper för rollen.

• Avsluta med vad du söker i din nästa roll.

2️⃣

Varför vill du jobba här?

Syftet: Att ta reda på hur mycket du vet om företaget och om du verkligen är intresserad av rollen.

Tips:

• Visa att du gjort din research om företaget.

• Knyt an till deras värderingar, mål eller produkter.

• Koppla ihop dina ambitioner med deras verksamhet.

3️⃣

Vad är dina styrkor?

Syftet: Rekryteraren vill veta vad du är bra på och hur det kan bidra till organisationen.

Tips:

• Välj 2–3 styrkor som är relevanta för rollen.

• Ge konkreta exempel på hur dessa styrkor hjälpt dig tidigare.

4️⃣

Vad är dina svagheter?

Syftet: Att se om du är självmedveten och arbetar med att utvecklas.

Tips:

• Var ärlig men välj en svaghet som inte är kritisk för rollen.

• Beskriv hur du arbetar för att förbättra dig.

5️⃣

Var ser du dig själv om fem år?

Syftet: Rekryteraren vill förstå dina ambitioner och om du planerar att stanna i företaget.

Tips:

• Visa att du har mål, men håll det realistiskt.

• Knyt svaret till rollen och företaget.

6️⃣

Vad motiverar dig i ditt arbete?

Syfte: Att förstå vad som driver dig och om dina motivationsfaktorer passar med företaget och rollen.

Tips:

• Var specifik vad som inspirerar dig i ditt arbete.

• Knyt an dina motivationsfaktorer till rollen du söker.

7️⃣

Hur hanterar du stress eller pressade situationer?

Syftet: Arbetsgivaren vill förstå hur du presterar under press utan att det påverkar ditt arbete negativt.

Tips:

• Ge exempel på en situation där du framgångsrikt hanterade stress

• Beskriv tekniker eller strategier du använder för att hålla dig lugn och fokuserad.

8️⃣

Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter?

Syfte: Att förstå om du kan hantera flera uppgifter samtidigt och organisera ditt arbete effektivt.

Tips:

• Beskriv din metod för att prioritera

• Ge exempel där din förmåga att prioritera ledde till framgång.

9️⃣

Varför ska vi anställa dig?

Syftet: Här vill rekryteraren förstå vad som gör dig unik och varför du är rätt person för jobbet.

Tips:

• Summera dina erfarenheter, styrkor och vad du kan bidra med.

• Visa entusiasm för rollen och företaget.

🔟

Har du några frågor till oss?

Syftet: Arbetsgivaren vill se ditt engagemang och nyfikenhet gällande rollen hos dom.

Tips:

• Hur ser en typisk dag ut i den här rollen?

• Vad anser ni är de största utmaningarna för den här rollen?

• Hur ser utvecklingsmöjligheterna ut hos er?

 

Med dessa tips hoppas vi du är redo att bemöta intervjufrågor med självförtroende.

Lycka till!

/ Gänget på Karriärvägledarna